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Siège · Château de Wylihof · Luterbach · Suisse
L’allée du Wylihof en automne

Où et comment le système CIFA s’applique

Domaines d’application

Les domaines d’application classent différents contextes institutionnels au sein des professions cosmétiques et esthétiques et rendent transparent où et comment le système CIFA s’applique.

Ils poursuivent trois objectifs : la comparabilité entre des cadres institutionnels différents, la clarté sur les exigences et l’objet de l’évaluation dans chaque domaine, et la compatibilité avec les structures nationales.

Les domaines d’application ne sont pas des catégories sectorielles.
Ce sont un principe d’ordonnancement au sein de la certification.

Les trois domaines

Chaque organisation est rattachée à un seul domaine. Ce rattachement détermine quels aspects structurels sont mis au premier plan.

Professional Practices

Institut de beauté · structures de pratique professionnelle

Classification institutionnelle des structures de pratique et de service qui fournissent des prestations professionnelles et portent la responsabilité de la qualité, des processus et de la conduite éthique. Ce qui est évalué n’est pas le soin isolé, mais la structure dans son ensemble.

Educational Institutions

Écoles · établissements de formation

Classification institutionnelle des structures d’enseignement et de formation qui transmettent des qualifications en cosmétique et en esthétique. L’attention porte sur les structures de formation et de qualification, non sur des cours isolés.

Industry & Enterprises

Entreprises · organisations industrielles et économiques

Classification institutionnelle des entreprises et organisations liées à la profession — en particulier au regard de la qualité, de la responsabilité et de leur traitement des normes et des exigences réglementaires.

Objet de l’évaluation selon le domaine

La certification suit les mêmes principes fondamentaux dans chaque domaine, mais avec un objet propre. Selon le domaine, les éléments suivants sont pondérés différemment :

  • structure organisationnelle et juridique
  • processus de gouvernance et de décision
  • assurance qualité et normes
  • structures de formation et de qualification
  • lignes directrices éthiques et intégrité

Une classification différenciée et équitable devient ainsi possible, sans imposer à tous un modèle unique.